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NOVIEMBRE 2007
Estimados compañeros:
El discurrir de la negociación colectiva nos ha deparado una esperanza de acuerdo después de la larga y tortuosa negociación que ha hecho imposible concluir en el tiempo adecuado lo que legítimamente merecen los trabajadores de farmacia, es decir la modificación del convenio con mejoras y retribuciones adecuadas.
La última jornada negociadora nos hace presagiar el final de la negociación, toda vez que el capitulo de negociaciones apunta ya un principio de acuerdo para 2007 con una subida lineal del 4%, y para el 2008 del 2.24% más 1,5% tomando para este año como referencia el cacareado Real Decreto sobre márgenes publicado por el gobierno, que a toda costa han querido los empresarios que sea la referencia para valorar las retribuciones, como decíamos para el año 2008.
En cuanto al 2009 y 2010, puesto que estamos hablando de un posible acuerdo de cuatro años, puede haber acuerdo planteando como salida la aplicación de la publicación del Real Decreto sobre márgenes para estos años mas un porcentaje adicional a negociar en los tres primeros meses del año, y de no ser así se aplicaría el IPC real del año anterior, lo que si el contenido literal de la propuesta se especifica en estos términos con claridad en la próxima reunión fijada para el próximo martes fijaríamos un acuerdo de mínimos definitivo.
Con respecto a la jornada seguimos planteando una reducción mínima, aunque ya con este preacuerdo de retribuciones pasa a ser un objetivo con menos interés, toda vez que la jornada nocturna ya es reconocida por la patronal, lo que diferencia la jornada diurna de la nocturna. Y con respecto a los otros aspectos que planteábamos en la última propuesta ya no tienen ninguna posibilidad de ser reconocida en la negociación por no aceptarlas de forma radical por parte de la patronal.
Nuestro planteamiento de aceptar la ultima propuesta económica sobre retribuciones se hace con el esfuerzo suficiente y teniendo en cuenta que hemos de cerrar la negociación colectiva antes que la perdida de poder adquisitivo se haga mas persistente y costosa para los trabajadores, y es necesario por tanto dar forma a un nuevo convenio que como ya sabéis tiene una serie de puntos también de indudable importancia que previamente han configurado principios de acuerdo y que evidentemente bajo una nueva reducción formaran también parte del nuevo convenio que estamos apunto de finalizar.
Si no hay contratiempos el próximo martes estaríamos en disposición de comunicaros que la firma del convenio se ha hecho realidad, permitiendo que para el 2007 la subida salarial de un 4% supone proteger los intereses económicos de los trabajadores teniendo en cuenta la realidad mostradas por el IPC, con una inflación que ronda el 3,6% y también garantizamos el aumento de las percepciones saláriales para 2008 con un 3,75% de incremento, y si lo que decimos es cierto para 2009 y 2010 estaríamos en un acuerdo minimamente satisfactorio pero con garantías de avance de las percepciones económicas en un momento difícil y complicado por la férrea defensa de los intereses económicos que los empresarios están haciendo ante la Administración del Estado que repercute en nosotros los trabajadores, cuestión por la que aceptamos este acuerdo para salir del impasse y de la incertidumbre planteada.
Toda vez que tengamos el contenido total del convenio con la nueva redacción y el acuerdo definitivo os lo haremos llegar para que tengáis conocimiento expreso de los acuerdos alcanzados.
Atentamente:
La Comisión Permanente.
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